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介绍:还有那个什么有些福利是不在工资中的。...

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介绍:面试官都比较平和,不用太紧张。老牌利来,老牌利来,老牌利来,老牌利来,老牌利来,老牌利来

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vwd | 2019-01-18 | 阅读(782) | 评论(391)
我以前就做过,自己买机票回去面试再自己飞回去。【阅读全文】
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4gi | 2019-01-18 | 阅读(572) | 评论(261)
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ubs | 2019-01-18 | 阅读(263) | 评论(656)
我想纠正LX一点,埃森哲的业务都是大型企业,或者很知名的企业,没有LZ所说的除了几个大头,其他都是本土小公司的说法工作氛围也很OK,环境很好但是可能到手工资不如ICBC,但是外企发展看中的是远景银行大家都懂的,后台太多了。【阅读全文】
3ya | 2019-01-18 | 阅读(527) | 评论(614)
我说,如果问多少给多少竞标价,就需要知道投资回报,面试官认可。【阅读全文】
l3b | 2019-01-18 | 阅读(338) | 评论(298)
par面:是专程从上海赶来的par,人很nice。【阅读全文】
vw3 | 2019-01-17 | 阅读(945) | 评论(912)
因为你们第一年来的年终奖也只会有大概一个月的数,甚至更低。【阅读全文】
a4e | 2019-01-17 | 阅读(496) | 评论(34)
不是很难基本上提出了整组80%的ideas,队友基本躺好就行,面试官觉得我们的方案不错,有一个女生做timecontroller推动整个流程,所以整组发挥都很好,4人过了3人。【阅读全文】
zm2 | 2019-01-17 | 阅读(235) | 评论(327)
第一个大问是关于prioritize这三个enduser,并说出你们评估的标准、otherconsiderations。【阅读全文】
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mie | 2019-01-17 | 阅读(222) | 评论(773)
本帖最后由kakamcgrady于2011-1-600:01编辑作为上海立信一名正式员工,对本帖的部分观点持不同意见首先是关系户问题,这个问题不仅在中国,在全世界都一样,人际关系在职场非常重要,就算他们从不做底稿,他们能给事务所,或者说能给合伙人带来的利益是认真做底稿的你远不能比的。【阅读全文】
3sp | 2019-01-16 | 阅读(177) | 评论(913)
面试2017校招人才与组织绩效咨询一面二面复盘SHOffice人才与组织绩效管理一二面面经Aon上海所全面薪酬-助理顾问面经BJ全面薪酬终面已拿到口头offer~~GZ全面薪酬助理顾问一面二面面筋GZ全面薪酬一面二面终面面经SH全面薪酬数据分析岗一面二面GZ全面薪酬一面+二面+终面全面薪酬一二面面经,攒人品!!!GZ全面薪酬一面二面面经BJ全面薪酬管理北京全面薪酬管理一面(更新二面广州-全面薪酬-一面怡安新鲜面经!2018薪酬助理一面BJ一面到par面面经AonUKVideointerview10月22日上海第一轮面试经验与提醒【阅读全文】
tav | 2019-01-16 | 阅读(610) | 评论(203)
进入西门子管理咨询的前几年,新员工能广泛接触到全球各种各样的业务,从中逐渐发现自己最擅长的方向。【阅读全文】
1cs | 2019-01-16 | 阅读(885) | 评论(217)
这些人是有很强的思维判断和洞察力,如果是他们来做的话水平还是很高的。【阅读全文】
s2i | 2019-01-16 | 阅读(735) | 评论(978)
3)其他的Tips原来论坛里的帖子都总结的很好了,比如becommunicatable,beconfident。【阅读全文】
eb2 | 2019-01-15 | 阅读(996) | 评论(12)
因为时间比较久,时间限制记不清楚了,流程是先阅读英文case,然后讨论回答case后的问题,回答完后合作完成PPT,最后进行英文陈述。【阅读全文】
coj | 2019-01-15 | 阅读(631) | 评论(346)
问了部门分配,只说原则上是par面部门,但也会调剂,想知道自己在哪个部门,没有告诉我,郁闷。【阅读全文】
共5页

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